申请，索要只能要一年之内的吗？-法师兄

时效性，如果是在职的，不限时间，如果离职了，就一年内。

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可以的，根据工伤保险条例的规定，职工发生工伤，停工留薪期间的工资福利照发，是指职工的基本工资，而不包括加班，奖金等，因为加班奖金，虽然属于工...

答

一年内都可以要求，劳动纠纷的仲裁时效是1年。加班费是工资的一种形式，可以要求。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是...

1、不是，专利申请人和专利权人可以一样也可以不一样，如果专利申请人在申请成功专利之后不转让、赠与，那么他也是专利权人，如果转让或赠与了那么他就不是专利权人。 2、专利权是由国家专利主管机关依法授予专利申请人或其权利继承人在一定期间内实施其发明创造的专有权，专有权反映了专有性或独占性，是指专利权人对其发明创造所享有的独占性的制造、使用、许诺销售、销售和进口的权利。

首先，一级复议制度是指公民、法人或者其他组织对行政机关作出的具体行政行为不服，可以向该行政机关的上一级行政机关或者法律、法规规定的其他机关申请复议，对复议决定不服，只能依法向人民法院提起行政诉讼，不得再向复议机关的上一级行政机关申请复议的制度。即不服从行政主体的具体行政行为的公民、法人或者其他组织，可以向法定的复议机关申请复议一次，复议机关作出的复议决定是行政终级决定，行政相对人不服不能再向上级国家行政机关申请复议的制度。一级复议制度是中国《行政复议法》确立的基本制度，主要是考虑到中国行政复议决定在多数情况下并非最后救济手段，当事人对复议决定不服，还可以提起行政诉讼，仍可以得到人民法院两级审判的救济，这样就没有必要在行政系统内实行两极或多级复议制度，以免行政争议在行政系统内迟迟不能解决，对保护公民、法人或者其他组织的合法权益产生不利影响，而且影响行政效率的提高。

1、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年； 2、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定； 3、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇； 4、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行； 5、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。