提前内退对以后正式退休薪水有什么影响-法师兄

离正式退休差2年，解决内退对退休金有影响。未达到法定退休年纪(正常退休男60岁、女干部55岁、女工人50岁，特殊工种提前退休男55岁、女45岁)提前退休，要相应减发养老保险待遇，除个人账户养老金部分以外的基本养老金，每提前2年减发2%。正常退休：男年满60岁、女工人年满50岁、女干部年满55岁，累计交费满15年特殊工种：从事国家限定提前退休工种达到限定年限，男年满55岁、女年满45岁，累计交费满15年病退：因病或非因工致残，经省劳动本领判定委员会判定为完全丧失劳动本领的，退休年纪为男年满50岁、女年满45岁，累计交费满15年列入国家停业破产计划公司中的工人：男年满55岁、女工人年满45岁、女干部年满50岁，累计交费满15年女工人身份应以50岁前最后一个持续工作满三年的职位认定，隶属生产职位的，应认定为工人，从事管理职位工作的，应认定为干部。

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公积金与社保没有任何关系，他们并非归属一个系统。只要你能提前取出，随你提出，对你退休丝毫不受影响。...

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主要看缴纳社保金额确定，咨询12333具体详情...

从事有毒有害作业，达到法定年限，能够提前退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违背国家限定解决公司工人提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年纪的限定，坚决制止违背限定提前退休的做法国家法定的公司工人退休年纪是：男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁。从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年纪为男年满55岁、女年满45岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的，退休年纪为男年满50岁、女年满45岁。二、规范退休审批流程，完善审批规则(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的公司，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、事实上用人人数及在特殊工种职位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休要求解决退休的工人，从事高空和特别笨重体力劳动的必须在该工种职位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种职位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种职位上工作累计满8年。

属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)*(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

退休时领取的工资，根据自己的缴纳养老保险金的状况计算支付，与工伤没有关系。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。