季节性临时用工能怎么支付工资

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• 问季节性临时用工工资怎么计算
  

  季节性临时用工属于完成一次性临时劳动或具体工作的，按照有关协议或合同规定完成劳动任务后支付工资；属于非全日制用工的，小时薪酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时薪酬标准，劳动报酬结算支付期限不得超过15天。

• 问季节性临时用工怎么计算工资？
  

  对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。工资应当以法定货币支付。不以实物及有价证券替代货币支付。

• 问季节性临时工工资如何赔偿。
  

  关于临时工工资个税计算，一般按工资薪金计算，临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2021〕3号，以下简称“国税函〔2021〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料：企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明，注意按照工资薪金在税前扣除的话，不征收营业税，企业不需取得发票。

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