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公司过年不放假如果没有付三倍工资的话,就属于违法行为。 我国法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
公司过年不放假如果没有付三倍工资的话,就属于违法行为。 我国法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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公司过年不放假不支付三倍工资是违法的。 我国法律规定,在法定假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资300%的工资。否则就是违法行为。
服务行业国庆节不放假原则上不是违法行为。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应该按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的,则违法。
1、公安机关及时遇法定节假日也有人值班的,不值班的人员那么确实是放假的,他们手中的案子肯定是办不了的。但是值班的人仍应执行出警等职责的。 2、他们的说法肯定违法,即使是节假日也应当随时有人接警,这是法律规定。
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