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抚养费应根据孩子的实际需要,当地生活水平和父母的收入情况等因素确定。有固定收入的,按照其月收入的百分之二十至三十的比例给付,负担两个以上子女...
你问的抚养费一定是按收入来的么,协商的话,双方自愿即可。如按照法律规定,应按男方月收入的20%到30%按月支付抚养费,若男方收入不稳定或无证...
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按照当地的准则计量。 1)准则:丧命赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度工人年平均薪水的二十倍。 (2)要求: 第 一、伤残工人停工留薪期内因工伤导致丧命的其直系亲属享受本条第一款限定的丧葬补贴金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补贴金待遇; 第 二、一级至四级伤残工人在停工留薪期满后丧命的其直系亲属能够享受本条第一款第 (一)项的丧葬补贴金、第 (二)项限定的供养亲属抚恤金的待遇。
1、有固定收入的,抚养费数目一般可按照收入的20%-30%.负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%.在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报,另一方可以申请法院调查,以此来确定数目。) 2、无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,其比例同第一点相同。(这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。) 3、对于存在特殊情况的,如私营企业主,子女残疾的,应适当考虑增加或减少;应以子女的实际生活需要为准线。
一、关于抚养费的标准的确定,一是根据当地的实际生活水平,二是根据实际需要与实际情况,三是根据当事人的承受能力来确定。 二、对于抚养费的标准与支付方式可以由离婚夫妻、子女协商确定,也可能通过法院判决。
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