办理伤残鉴定程序及索赔-法师兄

办理伤残程序及索赔如下：1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。2、申请认定工伤：劳动合同书或裁决书（劳动关系证明）、诊断书、病历、工伤认定申请表、身份证、2张照片、交通部门或公安部门出具的证明材料。3、申请伤残鉴定：工伤证、诊断书、病历、申请表、身份证、2张照片、X光片。4、索赔：停工留薪期工资、住院伙食补贴、营养费（有加强营养的遗嘱）、护理费（有护理鉴定的）、诊疗费、2次手术费、假肢费、伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助。如果有问题请及时跟我们联系吧，我们就在昌平区，付律师团队，专办疑难劳动争议案例。

答

办理伤残程序及索赔如下： 1、先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌、工服、考勤、打卡记录、业务表、银行工资发放记录、与单位...

答

办理伤残程序及索赔如下：如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公...

先认定工伤，再劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。

鉴定的事鉴定机构决定，关键是程序得正确：另一方面如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，其中，中轻度伤残，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。

对于伤残赔偿，通常是以伤残鉴定完毕作为索赔真正的开始，因为这个时候，依赖伤残级别确定的残疾赔偿金、被扶养人生活费、定残后的护理费、精神损害抚慰金等方可具体计算出来。具体而言，伤残鉴定完毕后，赔偿的内容包括： 1.项目计算除了上述伤残项目内容，赔偿内容还包括一般性的医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、后续治疗费等。 2.损害分担各个损害项目之和即是事故造成的总损失，这个时候还应当考虑各方对事故的负担问题。如机动车之间的交通事故，在交强险理赔结束后，对于不足的部分，是应当由各方按照事故责任大小比例进行分担的。 3.诉讼索赔伤残案件适宜采取诉讼的途径，如此，方可完整的主张精神损害抚慰金、被扶养人生活费等项目内容。此外，农转城等更高标准主张也只能采取诉讼的途径获得解决。