体制内公休是怎么算的-法师兄

你在体制内工作时的年假安排可是跟你的工作经验有关哦！大体上说，你的年假天数就是按照你的工作经验来决定的。例如，如果你刚入职没几年，工作了还不到十年的话，那么每个年度你都可以享受五天的年假福利；要是你已经干了十年但不满二十年的话，那么每一年你将能享受到十天的年假；而如果你已经在这个岗位上坐稳超过二十年，你就能够享受到每年十五天的长假啦；如果你已经在这个岗位上奋斗了三十年，那你每年就能享受二十天的超长年假了。当你满足了这些工作年限要求之后，你就可以在下个月开始享用这些年假了。不过要提醒大家的是，国家规定的那些法定假日和休息日可不算在年假里面哦。关于年假工资的计算方法，一般都是以你的基本工资作为基础，然后再乘以你享受的年假天数。当然啦，不同的公司可能会有自己的政策，所以具体的年假工资计算方式也会有所不同。

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1.达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，即可退休。符合提前退休条件的也可申请提前退休。 2.法律依据：《中华人民共和国公务员法》第...

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根据你所说的情况，《职工带薪年休假条例》职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...

退休养老金双轨制，是指分别用人性质的人员采取分别的退休养老金规则。从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从公司开始的，公司先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，在这个经过中，就形成了一个差距。具体说来，我国城镇养老保险规则改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。一是传统型养老保险规则的建立阶段（1951-1978年）；二是对养老保险规则实行社会兼顾的探索阶段（1978-1991年）；三是社会兼顾与个人账户相联盟的养老保险规则的实践阶段（1991年至今）。

退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。一般，女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。男，60岁退休。有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温等），可以提前5年退休。如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。按人社部部长尹蔚民的说法。渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。 2017年，推出。至少2022年之后才实施。反对节奏太快、反对一刀切。建议1： 2022年起，原来50岁退休的每5年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。到2072年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年且50岁以上者可自愿选择退休。有的国家规定了几个退休条件，符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。