上班时间发病算工伤吗

大家都在问查看更多

• 问上班时间突发疾病算工伤吗
  

  《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。两个条件分别为：“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指： 1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。 2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

• 问上班时间突发疾病算工伤吗?
  

  要具备以下两个条件，上班时间应该算作工伤。两个条件分别为：“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

• 问上班时间突发疾病能算工伤吗
  

  1、上班时间突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤。 2、《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  去上班的路上摔伤算工伤吗

  22,224人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,056人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,646人已观看

• 0'57
  上下班车祸算工伤吗

  1,946人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班时间发病算工伤吗？

  164人已浏览

• 
  上班时间发病算工伤吗

  470人已浏览

• 
  上班时间突发疾病算工伤吗？

  376人已浏览

• 
  上班时间突发疾病算工伤吗

  2,127人已浏览