贵阳生育津贴领取时间怎么规定-法师兄

根据2016年《贵州省人口与计划生育条例修正案》第五十五条的规定，贵阳市生育津贴核发天数将在《女职工劳动保护特别规定》的基础上增加60天。即从2016年1月1日起，凡符合贵州省计划生育政策生育的，生育津贴核发天数为98天基本产假+60天新增加产假，共158天；若为难产的，则为158天+15天难产产假；若为多胞胎的，每多一个婴儿增加产假15天。例如，某公司女职工于2016年1月1日入院生产，生了双胞胎，又是难产，该女职工在入院前生育保险连续缴费大于6个月且休法定产假期间生育保险缴费正常，那么，该女职工将享受98天基本产假+60天新增产假+15天难产产假+15天多胞胎产假，共188天的生育津贴。需要提醒的是，根据筑人社通【2015】88号文件第二条生育津贴办理时限的规定，凡符合生育津贴申请条件的，生育津贴办理时限为休完法定产假后的6个月内；如上述例子中的女职工应当在188天后6个月内向参保所在地的社会保险经办机构申请生育津贴。

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按照规定，只要单位参加了生育保险，同时，自己在今年1月1日以后生育，并符合国家计划生育政策的女职工均可领取生育津贴。据了解，生育保险是国家强...

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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社...

(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴; (二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴; (三)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。

沈阳生育津贴怎么领取我是这样给你解释的，沈阳市社会医疗保险管理局工作人员介绍，目前，沈阳市执行的最新生育津贴标准是：生育津贴以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度(年度指每年7月至次年6月)在职职工月平均缴费工资为基数，按规定的产（休）假计发。用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的，按上年度全市职工月平均工资为基数计发；无法计算上年度在职职工月平均缴费工资的用人单位，以上年度全市职工月平均工资为基数计发。

生育津贴期限： 1、发放生育津贴期间，单位可以不发放工资。生育津贴实际低于工资的，单位应该予以补差。不属于生育津贴领取期间的，单位应该发放工资。 2、生育津贴申领的方式各地不同，有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续，自行到银行领取生育津贴的。有的地方是单位办理生育保险备案手续，社保中心将生育津贴打在单位账户，由单位进行发放。不过，无论那种方式，办理生育保险待遇报销都有时限的。关于实现问题，应该咨询当地社保机构，当地采用个人自行申报，还是单位办理的方式，再做处理。