沈阳生育津贴怎么领取

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• 问沈阳生育津贴怎么计算
  

  1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算) 2、低于上一年本市职工月平均工资60的，按照上一年本市职工月平均工资的60计算 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算 4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

• 问沈阳生育津贴类别是什么
  

  申领女职工生育津贴所需资料 1.社会保障卡(医疗保险卡)复印件; 2.《医疗费收据》原件; 3.《结婚证》原件及复印件; 4.《出院小结》复印件(住院患者提供)、《手术记录单》复印件(门诊患者提供); 5.《参保单位帐号表》、《女职工分娩生育津贴申领表》或《女职工流产、引产生育津贴申领表》; 妊娠分娩的另需提供： 6.《出生医学证明》原件及复印件; 7.《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》原件及复印件; 8.《独生子女父母光荣证》原件及复印件(仅限符合计划生育晚育政策并领取此证的参保人员提供)。 如果需要购买津贴，遇到了沈阳生育津贴类别的问题，可以了解以上。

• 问领取生育津贴怎么领
  

  在职工休产假期间，单位必须要无条件支付他们应享受的生育津贴，然后再由社会保险的经办机构按照规定拨付给用人单位，有条件的统筹地区可以把由社会保险经办机构委托的生育津贴直接发放给职工。但是如果自己没有参加生育保险的话，那么只是按照生产之前的工资发放了。不管怎样，用人单位均应当依法发放工资，否则会受到相应的惩罚。

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