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企业年金是一种补充养老金制度,是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是国家基本养老保险的重要补充...
企业养老金的本质是补充养老保险,只有有利润的企业才能购买,是企业不面向个人的半商业保险(部分业务是商业保险,部分业务是接受社会保险养老的业务...
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企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人账户;职工个人缴费额计入本人企业年金个人账户。职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。
1、企业年金是企业为职工建立的补充养老保险,一般由有能力的企业自愿建立,由企业和个人按照一定的比例缴纳费用,进入职工个人年金账户,由职工在退休后领取。 2、企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”,并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业养老金是国家基本养老保险的重要补充,是我国完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业养老金和个人储蓄养老保险三部分构成)的第二支柱。在现代社代社会保险制度的国家中,企业养老金已经成为比较普遍的企业补缴养老金计划,又称“企业养老金计划”或“职业养老金计划”,成为所在国家养老保险制度的重要组成部分。企业年金由企业出资或企业和职工按约定的比例共同出资筹集,计入职工个人账户,实行全额积累。企业养老金基金投资运营收益纳入企业养老金,依据职工企业养老金个人账户本金按比例计入个人账户。职工参加企业年金方案的条件:(一)与本单位订立劳动合同并试用期满;(二)依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。
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