临时监护人应该如何解释?

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• 问临时监护人委托书应该如何写
  

  委托书范本监护人姓名：______性别：_________国籍：出生日期：______号：_____住址工作单位：被监护人姓名：_____性别：_____国籍：出生日期：号码：住址：个人身份：委托人姓名：_____性别：____国籍：出生日期：护照号码：与被监护人关系：XX我的XX自_____年_____月至____年_____月在__________地方。在此期间，我委托中国公民XX作为我______的监护人。监护人有权代表学生家长处理我_________在京期间的一切事务。委托人签字：________年____月____日

• 问临时监护人的证明应该如何办理
  

  未成年人监护人证明应该需要到该未成年人户籍所在地，公安机关户籍管理部门开。其中要带法定监护人的、本原件及其复印件。证明由居民委员会、村民委员会或者民政部门开具。

• 问应该如何解释临时劳动合同？
  

  《中华人民共和国》第十九条期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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