三期伤残可以补吗-法师兄

会有伤残赔偿，可以要求赔偿，如需帮助欢迎您来电。

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死亡时，可以按照当地企业职工因病或非因工死亡待遇标准，或者工伤死亡丧葬费和供养亲属抚恤金支付规定，选择其中一项，享受死亡待遇。人力资源社会保...

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属于个人财产，不能分割，根据《婚姻法》第十八条有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：(一)一方的婚前财产;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费...

期满后可以签订1年的劳动合同。但请注意如果一年后，再与这家公司签订，劳动者未提出其他要求，就需要签订无固定期限劳动合同。法律法规对于双方第二次签订劳动合同的期限无具体规定，双方约定即可，均不违法。根据《劳动合同法》第十四条，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。扩展资料：根据《劳动合同法》第四十四、四十七条规定，劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

“三期”是指人体损伤后受伤人员所需休息、营养和护理的时间，分别称为休息期、营养期和护理期。三期鉴定和伤残等级有联系，但三期鉴定不是三级伤残。。需要申请伤残鉴定后，根据结果参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》主张赔偿。

伤残鉴定是需要做的，你们需要尽快和单位提出伤残鉴定问题。一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，赔偿范围包括：医疗费用、住院期间伙食补助、误工费、交通费、护理费、出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。现在单位方伤情如何，方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。