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这个还是建议和律师协商补签一份协议,以保护自己的合法权益。 需要明确的是,签协议应当是和律师事务所签订,而不是与律师本人签订合同,费用也应当...
律师扣留你们的款项无非是律师费用的问题,你们还是先尽量和律师协商律师费,看是否可以接受。律师收费也都是有标准的,还要依据你们双方签订的委托合...
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若是未签劳动合同的话,建议在工作中尽量留存一些能证明你在该企业工作的材料,特别是能证明工作开始日期,工资,每天劳动时间等的材料。一旦以后发生劳动纠纷,你就可以凭此保护自己的合法权益。
是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一般而言,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同至少一式二份,劳动者与用人单位各保留一份。如果签了劳动合同后没有给劳动者,劳动者有权向用人单位索要书面劳动合同,否则劳动者有权要求用人单位支付建立劳动关系后的一个月至一年内的差额。
到劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。主张用人单位支付: 1、未签订劳动合同的双倍工资; 2、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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