相关法规
相关问答
合同到期经济补偿金问题: 《劳动合同法》规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之...
1、劳动合同到期后,如果是公司决定不续签,或者降低劳动合同的约定条件来续签,劳动者不同意的,还要支付补偿金; 2、但如果是劳动者决定不续签或...
大家都在问查看更多
劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的,要支付劳动者补偿金。
劳动合同到期后,如果是用人单位因法定情形不续签合同,应当支付经济补偿;如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,则不需要支付经济补偿。
员工合同到期后,如果是用人单位因法定情形不续签合同,应当支付经济补偿;如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,则不需要支付经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
150人已浏览
164人已浏览
116人已浏览
174人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询