相关问答
员工因重大过失造成公司损失的,公司可要求其赔偿根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
具体参考经济赔偿规定:凡造成经济损失的,直接责任人按下列比例标准承担赔偿责任。 (1)经济损失在50~1000元以下的,直接责任人按100%...
大家都在问查看更多
因失职给公司造成重大财产损失的,应当承担赔偿责任。劳动合同约定的,经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20人%。工资是指用人单位按照劳动合同的规定,以各种形式向劳动者支付的工资。
员工因重大过失造成公司损失的,公司可要求其赔偿根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
员工因重大过失造成公司损失的,公司可要求其赔偿根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
290人已浏览
1,864人已浏览
78人已浏览
111人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询