因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚？

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• 问工作失误造成重大损失构成玩忽职守罪吗？
  

  因工作失误往往也会给国家和人民的利益造成重大损失，在这一点上与本罪相同之处。但两者有严格的区别： (1)客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务；而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。 (2)导致发生危害结果的原因不同。工作失误，是由于制度不完善，一些具体政策界限不清，管理上存在弊端，以及由于国家工作人员文化水平不高，业务素质较差，缺乏工作经验，因而计划不周，措施不当，方法不对，以致在积极工作中发生错误，造成国家和人民利益遭受重大损失。而玩忽职守罪，则是违反工作纪律和规章，严重官僚主义，对工作极端不负责任等行为造成国家和人民利益遭受重大损失。

• 问盗窃公私财物造成损失怎么处罚
  

  盗窃公私财物，造成财物损坏的，按照下列规定处理：（一）以破坏性手段盗窃公私财物，造成其他财物损坏的，以盗窃罪从重处罚；同时，构成盗窃罪等犯罪的，选择重罪从重处罚；（二）盗窃犯罪实施后，故意破坏其他财物构成犯罪的，以盗窃罪和构成的其他犯罪数罪并罚；（三）盗窃不构成犯罪，但损坏财物构成其他犯罪的，以其他犯罪定罪处罚。

• 问工作失误造成公司损失
  

  犯法的，造成单位损失要赔偿的。 工资支付暂行规定 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 建议申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额，合法维权

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