相关问答
第九条月报支付参保单位、所在每月25日将职工享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费或一次性工亡补助金、、供养亲属及鉴定申请人垫付的劳动...
关于工伤认定后赔偿时间是多长时间,按照工伤赔偿的法定程序: 1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工...
大家都在问查看更多
只要员工受伤经认定为工伤后就可以享受工伤待遇。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
工商赔偿一般情况下要1-6个月才能拿到钱。 1、发生工伤事故后由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用如医药费一般都由用人单位垫付后期报销不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定工伤级别达到10级及以上的工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金这部分费用在完成工伤鉴定申请工伤保险基金支付费用后一个月左右可以到公司账户至于公司什么时候转到工伤职工账户要看用人单位的效率; 3、由用人单位支付的费用一部分是按月支付比如停工留薪期的工资如果经过劳动能力鉴定工伤级别达到10级及以上的用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法: 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
112人已浏览
234人已浏览
103人已浏览
251人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询