公司让员工不签劳务合同算违法吗

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• 问公司让员工不签合同合法吗
  

  公司这么操作是规避风险的措施，这样做以后员工离职公司也能省下一笔经济补偿金费用。是不合法的，但是合同一旦签了就合法了，以后您也很难主张权利了。取决于您，您可以一是选择不与外包公司签订劳动合同，仍要求和原主体签合同，二是如果不想在公司做下去了，拿一笔经济补偿金后离开。

• 问公司让员工与别人签劳动合同违法吗？
  

  这要看，工作的这家单位和签订劳动合同的单位是什么关系。如果两者毫无一点点关系，那用工单位就是在转移劳动法律义务。这是违法的。如果两者是业务关联企业，也就是集团公司与分子公司，同一个老板的兄弟单位，或者是同一法人的兄弟单位。那这个是可以的，但是你在签订劳动合同的单位享有的权利与用工单位是一样的。如果两者是劳务派遣关系，那也是可以的。你的所有权利都在劳务派遣公司。

• 问公司签劳动合同不给员工一份算不算违法
  

  劳动合同没给一份员工那么这种做法是属于违法的，劳动合同一般是一式三份的，用人单位一份，劳动者一份，劳动局一份，这样才算是合法的，劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障劳动者的合法权益，一定要按照合法的程序来。

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