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本人自2020年至今,单位未交纳养老和医疗保险,现被辞掉,怎样要求单位予以赔偿。

2022-07-04
被单位辞掉赔偿问题,主要分为以下三种情况: (1)因劳动者违法违纪等符合《劳动合同法》第三十九条限定的情形,被用人单位辞掉的,无赔偿或赔偿。 (2)因劳动合同期满,用人单位不续约劳动合同等合法原由被辞掉的,应予以劳动者经济赔偿。经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量,不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿(劳动合同法第四十七条)。 (3)因用人单位违法终止劳动合同,应当按照经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金(劳动合同法第八十七条)。

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