工伤九级赔偿标准是怎么规定的

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• 问工伤九级工伤赔偿标准是怎么规定的？
  

  可依法要求总共19个月工资的工伤赔偿。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

• 问工伤九级赔偿标准怎么规定的
  

  一次性伤残补助金为9个月的本人工资；误工费在工伤中叫停工留薪期待遇，通常不超过12个月的本人工资。如果你提出解除劳动关系还可提出两项赔偿请求：即一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补偿金，大约4万多元。如果你工资在3000元左右，赔偿应当不低于10万元。由于工伤维权比较复杂与专业，建议你委托律师代理案件。

• 问九级工伤赔偿标准怎么规定的
  

  工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。九级伤残具体的赔偿，按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准），另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。

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