如何规范党员意见保护职工群众与集团经营有关领域的工作化运作体制-法师兄

一、从职工利益出发，把注意力放在职工群众最普遍关心的问题上，只有把思想政治工作做到职工的心坎里去，才能更有实效。这几年，我们努力尽工会组织之责，通过职工代表大会、工会代表大会的形式，组织广大职工通过正当的方式，参与集团经营管理的决策，充分尊重职工主人翁地位，动员最广大的职工群众参与到集团建设中，共同为集团发展建言献策。同时，积极关心困难职工的生活，开展多种形式的募捐活动，发扬团结友爱的精神，使职工感受到集体的温暖。二、确立党的群众工作者的责任，以群众工作特有的优势，努力把思想政治工作做细、做实、做到位。如何创造新的形式，总结新的经验，使工会的思想政治工作更贴近教育实际，更贴近职工群众，是我们当前必须研究的新课题。我们要进一步探索新形势思想政治工作的新途径，在实践中不断增强思想政治工作的针对性、实效性，通过扎实有效的措施，使思想政治工作更好地服务于教育改革和发展的中心。对今后工作设想，我想重点从认识上谈四个方面看法：1.认识再统一，从工会联系群众广泛性、自我教育渗透性等特点和优势出发，更进一步推进工会的思想政治工作。不可忽视，而必须引起重视的是，当前基层工会一些工会干部对思想政治工作还缺乏足够的认识，认为工会是群众性的非权力性的社会团体，总感觉思想政治工作难做、难以奏效，特别是在市场经济条件下，职工思想十分活跃，工会要开展思想政治工作谈何容易。这些思想上模糊认识，如果不加以引导，思想认识不加以解决，将成为我们开展思想政治工作的一大障碍。面对日益变化的新形势、新情况、新问题，我们必须从工会自身的特点和优势来认识做好思想政治工作重要性、必要性，只有这样才能发挥党的群众工作的优势。2.思想政治工作要紧紧围绕我们的工作中心，努力为推进改革和发展鼓劲加油。多年来的实践证明，我们开展思想政治工作的目的，要一切着眼于工作的中心，为深化体制改革，推进文化事业的发展服务。针对青年职工的特点，要进一步研究加强青年职工的思想政治工作，要突出思想政治工作的思想性、教育性，以活动形式切实加强青年职工理想、信念和集体主义的教育，从工会整体工作中挖掘对青年职工思想政治工作产生作用的积极要素，通过寓教于乐的活动，使广大青年职工在直观教育中受到心灵的熏陶，从而促进青年职工的健康成长。工会干部要善于和青年职工广交朋友，通过召开座谈会、茶话会、谈心会等自我教育的形式，加强同青年职工的思想沟通，形成平等、民主、活泼和热烈的氛围。3.工会思想政治工作要坚持正面教育和疏导为主，使思想政治工作更有实效。一是把握理论联系实际的原则。就是思想政治工作必须从实际出发，有针对性地解决职工的思想认识问题，同时要做深入细致的调查研究，从实际出发，讲求实效。二是提高思想认识与关心、解决实际问题相结合的原则。在进行思想教育的同时，维护好职工的具体利益，不能忽视有利于职工的“小事”，把处理思想认识问题同解决职工群众的具体问题有机地结合起来。三是身教同言教相结合，也就是身教重于言教的原则。作为党的群众工作者，要做好职工的思想政治工作，必须是自己率先垂范，有较好的思想道德情操和自我修养，言必信、行必果，以自已的模范行为来影响和教育群众。四是坚持表扬和批评相结合，以表扬为主的原则，通过思想政治工作来调动积极因素，克服消极因素，激励和发扬正气，形成团结、奋发、进取的局面。4.注重思想政治工作感染力和号召力，使思想政治工作真正为职工所认可。一是要善于发现和总结先进典型，运用典型榜样的方法，来激励广大的职工，通过加强宣传，充分发挥典型示范的教育作用。二是要坚持寓思想政治工作于各项活动之中。以活动为载体，坚持寓教于乐是工会开展思想政治工作的一大优势，通过开展活动，把思想政治工作各项内容融于各种有益的活动中。坚持寓教于乐，要善于把活动形式和教育目的有机结合起来，也就是说通过活动来达到教育的目的。同时要善于采取职工群众喜闻乐见的一些活动来增强活动的吸引力，真正确保活动的实效性。三是思想政治工作要以情感人、以理服人。以情感人，是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中；以理服人，就是要通过讲道理、摆事实的方法，使职工从思想认识的深处意识到对与错、是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成共识。

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全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。法定退休年龄（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。...

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全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的; (二)从事井...

1.向知名的电视、报纸等新闻媒体进行揭发或者举报。 2.向中央国家机关举报网站举报,此举报网站受理针对中央国家机关党组织、党员(不含中管干部)违反党纪问题的检举控告。 3.向中国共产党中央纪律检查监察委员会网站举报。 4.向当地的公安机关报警,请求警察提供帮助。

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

一）卫生管理办公室是大家日常工作的劳动场所，卫生情况能直接影响到个人的工作情绪，为使大家能够拥有一个舒畅、美好的办公心情，营造洁净、宜人的办公环境，制定本制度。 1、公共卫生已由公司请专人打扫，每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。具体维护措施如下：公用设备：打印机、饮水机等公用设备附近不得存放个人物品，打印废纸需码整齐后放在打印机旁。会议室：使用过后需将桌面整理干净，杂志水杯各自归位，并将椅子推进会议桌下面，保持横面平行。休息区：沙发、茶几使用过后主动整理干净，不允许存放杂志和报纸等。卫生间：保持地面干净无水渍，便池、洗手池使用过后冲洗干净。地面：保持地面干净清洁、无污物，不得随地吐痰、乱扔废弃物等。 2、员工个人卫生员工个人工位卫生由个人负责整理干净，须做到：办公电脑：要定期清理，需做到表面干净、无污渍灰尘。资料：摆放整齐，堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。桌面：保持干净、整洁、无污渍灰尘，不得在桌面上摆放与工作无关的物品。