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根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当为员工缴纳住房公积金，否则，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼或者向住房公积金管理中心投诉、举报等手段要求单位为员工补缴。
如果你还在这单位在职，你可以提出补缴社保要求。要求无果，如果有前九年的实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张。
行，太行了。没有你说的那种限制。所谓25，是指男性缴费必须达到25年，法定退休年龄退休后，方可享受终身医疗保险。
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