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工龄计算是指员工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工作年数的计算是工作年数的长短，表示员工参加工作时间的长短，反映了对社...
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工...
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研究生当兵惠政策。 一、四优先。大学生征集（含大学新生）优先报名，优先组织体检，优先审批定兵，优先使用。 二、优先选择使用。高校毕业生士兵在选拔士官、考军校、安排技术岗位等方面优先；具有普通高校本科以上学历，取得相应的高校毕业生士兵，表现良好。符合总部有关规定的，可以按计划直接选拔为军官。 三、考试升学优惠。具有高等教育学历的士兵退役后，参加政法院校招收基层公安法定岗位时，优先录取；退役后三年内参加研究生考试初试总分加10分；具有高职（高专）学历的，退役后免考成人本科。退役大学生士兵在现役期间被视为基层工作经验。 4、补偿学费和国家助学贷款。对央财政对应征入伍的大学毕业生实行相应的学费补偿和国家助学贷款补偿，每学年最高不超过6000元。
根据员工的工作年数分段计算，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，企业执行年终奖的政策各不相同，具体应当根据员工所在单位的计算方式来计算，法律没有统一规定。
1、离职不到一年还在同一个公司劳动法支付经济补偿金时，不会计算离职前的工龄的。2、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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