在我国未成年工是指什么

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• 问我国未成年工是否能上班
  

  根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 所以，除特殊情况外，未成年人是不能去上班的。

• 问未成年工是指几岁
  

  未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

• 问我国未成年犯罪的现状是什么
  

  在我国未成年犯罪的现状是根据我国实际情况，在短时间内设立专门的少年法院是很难实现的，可以对未成年犯罪嫌疑人庭审时作出相关规定。首先，对专业术语进行解释。有些未成年人接受的文化教育程度较低，法律知识匮乏，不能正确理解法官的专业词汇，在这种情况下，可为未成年犯罪嫌疑人对专业词语作出解释。不仅保障了未成年犯罪嫌疑人的基本权利，也有助于庭审顺利有序的进行，提高庭审效率；其次，法庭庭审氛围不宜过于紧张、压抑，由于未成年犯罪嫌疑人的年龄较小，心理承受能力低，在法院这种严肃的氛围下，难免对其心理造成一定的影响，而且很多未成年犯罪嫌疑人都是初犯，在陌生、紧张的环境下，对自己的陈述不能做出完整真实的表达。 如果我国法律及社会不能及时对未成年犯罪进行帮助，不仅会影响未成年人的自身成长，也会对社会发展产生不利影响。虽然我国在未成年犯罪方面取得了一定的进展，但也存在一些不足之处，应当借鉴他国理论制度的同时，结合我国实际情况，对我国未成年人犯罪作出相应的完善。

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