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厂里不给报工伤,自己或近亲属在受伤后1年以内(时效),到人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定之后等伤治得相对稳定了做工伤伤残等级鉴定,按等...
1,按理说属于工伤,应先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果工厂为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金...
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大概7级工伤,建议先申请工伤认定,工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,工厂的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(工厂如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
第一要看你受工伤多久了,条例规定单位在员工受工伤之日起一月内必须向劳动工伤认定科申请工伤认定,一月内公司没有上报工伤认定的,有员工本人或其亲属去向工伤认定处申请工伤认定,当然认定也需要厂房的一些配合,申报需要你的劳务合同书,和你住医院的初诊病历,住院记录,本人的身份证复印件。其他的要原件。认定工伤后,申请伤残等级鉴定,等伤残等级结果下来后你可以根据国家规定的伤残等级赔偿标准向你所在的公司进行索赔!比如,伤残等级鉴定为六级,那就是根据你所在的省市的工伤赔偿标准,和你的年龄和你的工资还有你的家庭等等的连带关系,进行赔偿,所在的省市,每个人的标准都不一样的
1、如擅自转院,在如将来涉诉,对方可能拒赔擅自转院后产生的费用。因此最好是征得医院的同意。 2、如果厂方提出一次性解决,你们可以依据当地赔偿项目估算能赔多少,然后在在此基础上适当增加。(工伤和人身损害标准不同,赔偿项目也不同,具体可选择赔偿高的) 3、如面临涉诉,则要收集在该厂上班的证明材料,产生的医疗费票据、交通票据等。
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