报考应届生入职需要什么条件?

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• 问应届生入职协议要写什么
  

  就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；学校要按照规定程序将毕业生派遣到协议单位。

• 问应届生入职所需资料
  

  1、相关学历证书（毕业证、学位证）原件及复印件（2份），留学生还需提供相应学历认证原件及复印件1份（留学服务中心开具的“国外学历学位认证书”）。 2、专业技术、职工资格及相关证书、个人获得其他证书原件及复印件（1份）。 3、语言能力相关认定（英语四/六级）原件及复印件（1份）。 4、户口本首页本人页复印件（2份）。 5、身份证原件及复印件（4份）。 （需二代身份证，留复印件4份，正反面印在一张A4纸上，将身份证横向居中摆放，纵向复印，正面在上、背面在下，比例：1:1边缘清晰。） 6、1寸免冠白底照片4张，电子版1张（电子版发到，并将照片命名自己的名字）。 7、人事档案的调转。 8、党组织关系介绍信，抬头是“中国核工业集团公司直属党委组织部”（仅党员或预备党员提供）。 9、工商银行借记卡复印件（3份） （此卡为员工工资卡，请开通外币兑换业务，请在复印件上注明卡号、签署姓名。）

• 问应届生入职都需要哪些材料？
  

  既然必须签合同；那你签后及时回学校办理改派手续，这样你的档案、户口等关系都会转移到目前这个公司。报到证的单位也会是目前这个公司的—— 提醒一下：第一次最好签一年的；省得以后后悔。

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