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只要您和单位存在着劳动关系,在企业破产的情况下,您就应该得到补偿。按照工作年限支付经济补偿金,每工作满一年,支付一个月工资的补偿,另外单位的...
公司倒闭了员工是有一定经济补偿的,而非赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向员工支付经济补偿...
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公司关闭的员工没有固定期限的赔偿方式:根据工人的工作年限,每年支付终止前12个月的平均工资月以上不满一年的,按一年计算,工作不满六个月的,向工人支付半个月的经济补偿。
是的。根据《破产法》第一百一十三条破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,按照下列顺序清偿。(1破产人欠职工的工资、医疗、残疾补贴、养老金费用、基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规支付给职工的补偿;(2)社会保险费用和破产人欠税;(3)普通破产债权。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;(3)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪;(4)用人单位依法宣告破产;(5)用人单位吊销营业执照、责令关闭或者解散;(6)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者依照本法第三十八条终止劳动合同;(2)用人单位向劳动者提出终止劳动合同,并与劳动者协商终止劳动合同;(3)用人单位依照本法第四十条终止劳动合同;(4)用人单位依照本法第四十一条第一款终止劳动合同;(5)除用人单位维持或者改善劳动合同条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,依照本法第四十四条第一款终止固定期限劳动合同;(6)依照本法第四十四条第四项、第五项终止劳动合同的;(7)法律、行政法规规定的其他情形。
有的。根据最新颁布的企业破产法第一百一十三条:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。
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