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【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿...
1、《》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者...
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1、不一定要走工伤索赔程序,工伤索赔太过复杂; 2、但是可以走雇员人身损害模式,找几个工友证明你妈在工地手上即可,受伤时是否报案,如有到公安机关查询报案记录,打了120的话,也可以查120记录。 3、雇员人身损害模式不仅可以告包工头,还可以告其上面的承包单位。
打110报警。双方协商解决,找当地劳动监察部门解决。
你父亲与沙场应当属于劳动关系。你父亲应当根据《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”的规定,进行工伤认定。关于赔偿,应当以工伤认定的结果为依据来确定。
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