上班手指受伤厂里怎样赔偿？

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• 问在厂里上班手指受伤怎么赔偿
  

  在工作时间在工作场所内因工受伤的，可认定为工伤。首先，你厂或你本人须先到当地的人力资源与社会保障局申请《工伤认定》。其次，认定并治疗完毕后申请《劳动能力鉴定》鉴定出来后，才能计算你可获得的赔偿。工伤保险待遇一般包括以下几项内容：（一）医疗费、（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费、（三）康复治疗费、（四）辅助器具费、（五）停工留薪待遇、（六）护理费、（七）伤残补助金（包括：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金）等项目。根据《工伤保险条例》的规定：工发生事故伤害或所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。治疗工伤所需费用及伙食补助费均可从工伤保险基金支付。如查单位没有为你参加工伤保险的，你依法享受的工伤保险待遇全部应公司承担。

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  需要尽快向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤之后再进行劳动能力鉴定伤残级别，确定伤残级别后可以要求各项赔偿。如不熟悉相关法律规定可以来电咨询。

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  ,如果你说的情况属实，应属工伤，可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,这是所有问题的前提，工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

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