高级伤残鉴定-法师兄

工伤认定伤残鉴定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第项、第项情形的，享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。进行伤残鉴定的时机和条件职工在医疗终结后，应当及时进行伤残鉴定。所需材料和鉴定条件可以咨询劳动保障行政部门，委托律师予以代理。根据职工丧失劳动能力的状况，分为：完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力。职工要到劳动保障行政部门进行劳动能力认定。

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伤残鉴定可分为十级，一级最严重，十级最轻微。若职工因工致残被鉴定为一级，可以保留劳动关系，退出工作岗位，并且享受从工伤保险基金按伤残等级支付...

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伤残分类一级伤残 1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； 2.意识消失； 3.各种活动均受到限制而卧床；...

伤残鉴定可分为十级，一级最严重，十级最轻微。若职工因工致残被鉴定为一级，可以保留劳动关系，退出工作岗位，并且享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（一级伤残为27个月的本人工资）、从工伤保险基金按月支付伤残津贴（一级伤残为本人工资的90%）等待遇。

伤残鉴定是向市级劳动能力鉴定委员会申请，有委员会安排鉴定时间和地点。

工伤保险待遇：医疗费、住院伙食补助费、统筹地区以外交通费食宿费（如有）、辅助器具费（如有）、康复性治疗费（如有）、生活护理费（评残确定要护理的）、一次性伤残补助金（七级13月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，江苏省为12万，各地情况不一样）、一次性伤残就业补助金（劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的单位先支付此项，江苏省为4.5万，各地情况不一样）要拿这两项补助金必须减员的那个月社保缴费正常且单位先支付一次性伤残就业补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。