在工作中30岁殴打60岁在受害方应得到什么赔偿

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• 问在工作中受到打伤能得到赔偿吗？
  

  2011年《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； ……” 在工作中被打伤完全符合第（三）项的规定。可以向用人单位申请赔偿。

• 问殴打60岁老人怎么赔偿
  

  赔偿标准如下： 1.医疗费。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2.误工费，受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的，应以税单为据。 3.伙食费。按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿。 4.护理费。护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 5.残疾赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。

• 问60岁以上的人在工作中意外死亡应按什么赔偿？
  

  如果是在工作中死亡的话，应是工伤，应该按照工伤死亡赔偿的项目进行赔偿，主要有丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。

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