强制休息不补加班工资合法吗

大家都在问查看更多

• 问休息日加班补休合法吗
  

  休息日加班补休合法。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位休息日安排劳动者工作的，应当首先安排补休，不能安排补休的，按不低于劳动合同规定的工资标准200%支付工资报酬。劳动者休息日加班，用人单位安排劳动者补休之后，无需在支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问上班休息日强制加班，不到还要被扣工资，
  

  按照法律规定是有权利不加班的，他扣你工资可以去仲裁委仲裁，由于中国的法制普遍和监督力度不够从而导致了这一系列的行为，关键还是看你是否继续在那里工作。

• 问补休可以强制员工加班吗
  

  1、用人单位不可以强制员工加班工作； 2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,620人已观看

• 1'08
  礼拜天强制让员工上班合法吗

  6,760人已观看

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  11,280人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,607人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司强制加班不给加班工资合法吗

  1,070人已浏览

• 
  加班工资补休是否合法？

  336人已浏览

• 
  休息日加班工资

  189人已浏览

• 
  休息日加班不低于工资

  168人已浏览