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单位承担侵权责任和工伤责任。根据相关法律法规,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
1、根据你的情况,依法应当认定为工伤。你可以要求单位为你申报工伤,也可以自己申报工伤。工伤被认定后,再申请劳动能力鉴定。之后才是申请工伤赔偿。2、在交通事故中,如果你有责任,对方也应当按照他的责任承担赔偿责任,同时,对方的保险公司还应当在他的保险限额内承担赔偿责任。根据你的伤情,应当有伤残,但需要法医鉴定。3、后面所带的人受伤了,你和对方都应当向其承担赔偿责任。具体数额依法确定。
依据《工伤保险条例》 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 也就是说工伤保险是减轻用人单位的负担,如果交了工伤保险,发生工伤后从工伤保险基金中支付,用人单位不再承担赔偿责任,如果没有交工伤保险,用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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