单位让我拟一证明，单位委托存档人员解除存档合同证明信怎样写？-法师兄

单位委托的基础存档合同证明是需要拟定一份合同的，以下是单位委托存档人员解除存档合同证明信的范文；根据有关文件规定，xx区职业介绍服务中心（以下简称甲方）与（以下简称乙方），就保存乙方职工人事档案问题订立合同如下：一、乙方同志等人的人事档案委托甲方负责保存。二、合同期自年月起至年月止。三、根据北京物价局、北京市财政局京价（收）字【2002】154号《关于调整保存人事档案标准的通知》规定，保存人事档案每份每月20元。四、甲方责任： 1、甲方负责保管乙方存入的职工人事档案。 2、有关部门需查阅乙方存档人员档案材料的，甲方按规定办理查阅手续。 3、指导乙方为新招聘人员办理招聘备案及档案调转手续。4、根据人事档案管理有关规定及档案内容，为有关部门出具相关证明材料。 5、根据乙方提供的资料，按人事档案管理有关规定，经确认属于归档范围的，甲方应及时补充档案内容。五、乙方责任：1、自合同签订之日起，乙方一次付清合同期间的档案管理费用。如乙方提前终止合同，不退档案管理费。 2、合同期间，乙方存档人员转换存档单位的，由乙方持相关材料办理档案转移手续。 3、合同期届满30日内，乙方应及时办理续订或档案转出手续，如超过30日不办理有关手续，甲方将不再承担本合同第四条应负责任。 4、乙方营业执照注销时，应提前30日办理解除存档合同及档案转移手续。六、本合同签字之日起生效。如与政策调整，合同条款与其发生抵触的，执行管家有关规定。七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方单位公章乙方单位公章年月日年月日

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劳动者在离职后，因社会保险或档案关系等移转手续办理与原单位产生争议的，可以作为劳动争议申请劳动仲裁，如对仲裁结果不服，还可以到人民法院起诉。...

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原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家...

首先是单位与劳动者解除劳动合同，再由单位出具《解除劳动合同证明书》，拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本，一式三联，分别由单位，个人，劳保部门保存。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

1、税法规定的购销合同一般保存10年（法律、行政法规另有规定的除外）。2、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第二十九条账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证等涉税资料应当合法、真实、完整。

一、持身份证．报到证材料到人才中心或原单位办理调档手续。二、原则上由本人来办理档案调出，确需他人代办的，应出具本人签字的委托书及代理人的有效证件。三、档案管理费的结算。