培训班培训，学校学美容，今日没去，我不想学了，能退全款吗？-法师兄

能否退款以及能否退全款需要依据当初培训合同的约定，如果合同有约定多少天内可以解除合同或退还学费之类的条款，而你刚好符合条件，那你可以依据该条款要求解除合同，从而让培训学校退费。如果没有的话就看你们双方能否协商解除合同并退学费了。

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你必须符合合同约定或法律规定的退学条件后才可以要求退学退学费，如果不符合，则视为你违约，按照合同约定承担相关的违约责任，学费可能就不会全额退...

答

您和所在的私立学校之间形成的是一种服务合同关系，我国实行的是九年义务教育，对于公立学校而言，义务教育阶段是免除学杂费的。但是对于私立学校而言...

您与对方基于平等自愿达成合意，形成了口头合同，双方都要受到合同的约束，按照合同约定履行义务。如果双方合同约定了一方违约情形的违约责任，那么双方按照合同约定履行；如果双方对此情况并没有约定的，那么一般来说，剩余没有使用的学费你可以要求退还，学校也应当退还，但由于您的个人原因导致培训中断，可能需要承担违约责任，赔偿学校因此造成的直接经济损失，如果不存在损失的，那么您可以不予支付。工作服没有发放给您，那么原先缴纳的工作服费用您也可以要求退回。

1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定，那么药品支付违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

正规培训学校是可以在规定时间内可退，过了视情况可以协商，能退不退可到当地劳动和社会保障局投诉。深圳正规职业技术培训机构受当地劳动和社会保障局相关部门监管，颁发办学资质，同时也规定8个课时内是可以无条件退款的，例如深圳市福田区完美空间游戏动漫职业培训学校全日制班每日上4节收费课，4节免费课，也就是两天内可以申请无条件退款。如果过了两天后如果不是因为个人原因申请退款是不符合规定的，特殊情况可以酌情处理。对于没有办学资质的培训学校申请退款就比较费劲了，因为没有办学资质就没有监管部门，投诉就要到消协，时间拖得也会很长。所以缴费的前期必须要确定该培训学校是合法正规的。