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合同发生纠纷定金能否要回,要看具体情况。如果给付定金的一方违反合同约定,不履行债务,则无权要求返还定金;如果接受定金的一方不履行债务,那么应...
可以追回。 挪用公款可以报警解决,由刑警队立案侦查,被挪用的赃款追回。按照规定,挪用公款存入银行、用于集资、购买股票、国债等,属于挪用公款进...
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消费投诉:根据《》的规定,解决消费争议的途径有5条,这5条途径任消费者自主选择:一是与经营者协商解决;二是请求消费者协会调解;三是向有关行政部门申诉;四是根据与经营者达成的协议提请机构仲裁;五是向人民法院提起诉讼。
劳动者在公司入股,而且在合同到期提出辞职,那么劳动者办理离职手续时,可以与股东大会哪里退股,单位不退的,反映到劳动局解决。
一般来说,职工提出辞职是不可能得到赔偿金的。但是企业有错的情况下,不给职工缴纳保险或者不按时发放工资等等。因此职工提出辞职的情况下,可以获得两个月的经济补偿金。职工除了索要经济补偿金之外,还可以申请不签订劳动合同的双倍工资。用人单位与职工建立劳动关系,应当于30日内签订劳动合同,不签订劳动合同的次月起,每月发放双倍工资至第12个月。建立劳动关系一年之后,仍然不签订劳动合同,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。也就是说,职工还可以申请11个月的双倍工资。双倍工资实际上是用人单位在招用职工之后的第2月到第12月的一倍工资。由于以前已经发过一份,所以再申请一份,实际上相当于用人单位支付了两倍的工资。并不是再去索要两倍的工资。另外,欠缴的社会保险费必须要有用人单位补交上,用人单位补交时,还需要承担滞纳金。
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