工伤死亡的认定流程

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• 问工伤死亡认定的程序
  

  工伤职工在工作中因遭受事故伤害，或者因职业病导致死亡的，如果用人单位自事故发生之日起一个月内未给该职工申请工亡认定，工亡职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工亡认定。提出工伤认定申请应当提交下工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系是证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

• 问工伤死亡认定程序
  

  申请工伤认定，参加工伤保险的向工伤保险基金索赔；未参保的向用人单位索赔。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。劳动者遭受工伤事故伤害死亡，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、死亡证明等。工伤认定后，用人单位参加了工伤保险的，持工伤认定决定书和死亡证明书、申办人身份证明和与死者关系证明，向社会保险经办机构申请赔付，一般会在一个月内完成理赔。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担工伤保险责任，与用人单位发生争议的，申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决用人单位不履行裁决书规定的义务的，申请人民法院执行。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

• 问工伤死亡工伤认定程序
  

  工伤死亡认定程序： 1、在规定的时限内提出工伤死亡认定申请； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请； 3、社会保险行政部门进行调查核实； 4、核实后作出工伤认定决定。 根据《工伤认定办法》第五条规定，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 第九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

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