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正式员工应提前三十天期员工提前三天通知单位就不违法。 员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三...
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解除劳动合同,需要提前30天通知用人单位,向人事部门申请退休后,办理退休手续就可以离开这家公司,没有天数限制。1、《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式通知用人单位。2、劳动者解除劳动合同时,只需提前30天以书面形式通知用人单位,无需征得用人单位同意。30日以上,劳动者向用人单位提出解除劳动合同的手续,用人单位也应当办理。提前不到30天,劳动者要求用人单位解除劳动合同,用人单位不得办理。
劳动者辞职的需要提前三十天通知单位,而且要以书面形式通知;如果是试用期的劳动者,需要提前三天通知单位。 劳动者只要尽了提前通知单位的义务,则通知期限届满劳动者即可离职,不需要征得单位的同意。也就是说只要劳动者提前通知单位了,则三十天后或者三天后,不论单位是否同意劳动者离职,劳动者都可以办理离职手续离职。
离职前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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