相关问答
和次数有关: 没出险:第2年打8折,第2年没车险,第3年打7折; 出1次到2次:次年折扣不变,就是7折还7折,8折还8折; 出3次:次年按着...
和次数有关: 没出险:第2年打8折,第2年没车险,第3年打7折; 出1次到2次:次年折扣不变,就是7折还7折,8折还8折; 出3次:次年按着...
大家都在问查看更多
关于财产的保险理赔,具体依照下列标准进行: 保险赔款=损失金额×(保险金额÷出险时保险财产的实际价值)=损失金额*投标比例 比例赔偿方式按照保险财产的保险金额与保险价值的比例来进行保险赔付, 它可以用手计算不定值保险中不足额保险的部分损失赔款,计算公式为: 赔款=损失金额×(保险金额/保险价值)(保险金额≤保险价值) 比例赔偿方式还可以用于计算定值保险中部分损失的损失程度, 并据此计算定值 保险的赔偿数额, 计算公式为:赔款=保险金额×损失程度 损失程度=(出险时当地完好市价-损余价值)/出险时当地完好市价】*100% 比例赔偿方式将保险目标的实际价值和保险金额联系在一起,如果确定的保险金 额低于保险目标的实际价值,则只能按照比例获得赔偿。因此,比例赔偿方式一 般用于一些随市价变动较大的动产投保或者某些企业财产保险。
一、工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。 二、用人单位拒绝支付劳动者工伤待遇的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息); 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院。
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
364人已浏览
236人已浏览
409人已浏览
306人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询