2022年无效合同是有哪些

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• 问2022年哪些劳动合同是属于无效合同
  

  1、对方被欺诈或者胁迫签订劳动合同的； 2、劳动合同的内容违反法律、行政法规的强制性规定的； 3、或者用人单位免除自己的法定责任的等。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问2022年合同法哪些条款无效
  

  《民法典》第一编第六章第三节，“民事法律行为的效力”主要规定了下列无效民事法律行为： ①无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 ②行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 ③违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 ④违背公序良俗的民事法律行为无效。 ⑤行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。 此外，造成对方人身损害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。

• 问2022年哪些是合同无效的法定情形
  

  下列是合同无效的法定情形： 1、合同签订主体是无民事行为能力人的； 2、合同违反法律、行政法规的强制性规定的； 3、合同违背公序良俗的； 4、合同是行为人与相对人恶意串通损害他人合法权益签订的等。

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