劳动仲裁申请书范本原件

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• 问劳动仲裁申请书范本
  

  1、申请人：李某，男，汉族，1976年x月8日生，原系沈阳市xx大众汽车服务有限公司，住址：沈阳市xx花园xxx二单元60 1，电话：1365069xxxx被申请人：辽宁xx大众汽车服务有限公司，地址：沈阳市人民路2号，电话：1343552xxxx。法定代表人：罗琳，沈阳市xx大众汽车服务有限公司。 2、请求事项： （1）被申请人向申请人支付所欠工资10000元， （2）支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元， （3）支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元， （4）被申请人承担劳动仲裁费用。 3、事实与理由： 申请人于2011年6月正式到被申请人罗x华沈阳市xx大众汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人罗琳沈阳市xx大众汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。 此致 沈阳市劳动仲裁委 申请人：李x 2018年3月21日

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  申请人：饶XX，男，19XX年XX月出生，湖北省XX市人，原XXXX有限责任公司员工，住XX市XX区XX号。 被申请人：XXXX有限责任公司，住XX市XX区XX。 法定代表人：王XX，董事长。联系电话：XX 仲裁请求： 1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元; 2、裁令被申请人支付拖欠申请人20XX年6月的工资1610元; 3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明; 4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元; 5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元; 6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20XX年2月至20XX年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346.7元;补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442.6元;补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887.5元。 事实与理由： 申请人于20XX年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20XX年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。20XX年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。 现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。 此致 XX区劳动争议仲裁委员会 申请人： 年月日

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  劳动仲裁申请书申请人：王ｘｘ，男，汉族，1980年2月24日出生，居住．．．联系电话．被申请人：浙江ｘｘ有限公司，居住地温岭市ｘｘｘｘｘｘ。法定代表人ｘｘｘｘ联系电话ｘｘｘｘｘｘｘ申请事项1、裁决双方解除劳动合同关系；2、被申请人支付申请人一次性工伤保险待遇项目如下：（1）一次性伤残补助金：1600元／月ｘ10个月＝16000元；（2）　一次性工伤医疗补助金：1725、4元／月ｘ7个月＝12077、8元（06年台州职工月平均工资为1725、4元）；（3）　一次性伤残就业补助金：1725、4元／月ｘ7个月＝12077、8元；（4）　停工留薪期工资：（36天　105天）ｘ53、3元／天＝7515、3元；（5）　住院护理费40元／天ｘ36天＝1440元；（6）　营养费1000元．以上各项共计50110．9元。3、被申请人承担本案仲裁费用。事实和理由2006年10月28日，申请人与被申请人签订劳动合同，确立劳动关系，在合同中确定申请人从事不锈钢铆接工作。合同期限为2008年10月28日。申请人在工作中报酬方式以计件为主，同岗位月平均工资为1600元。2007年10月5日，申请人在工作场所整形取锅时，被压力机压迫右手，右中指近侧指间关节远不完全断裂。食指中节指骨开放性骨折伴腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损、环指中节指骨开放性骨折伴腱损伤、皮肤软组织缺损。申请人受伤后住院36天，申请人承担了所有医疗费和障碍鉴定费。申请人受伤事实是温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤事故。申请人所受伤残，经台州市劳动鉴定委员会《台劳鉴［2008］2－5144号劳动能力鉴定结论》评定为八级伤残。申请人出院后经医生建议休息三个半月，现申请人为维护自身合法权益，依据我国《劳动法》．《工伤保险条例》之规定，诉至贵院，望依法支持请求。此致＊＊劳动局劳动仲裁委申请人：王ｘｘ2008年4月21日。

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