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单位不可以无故解除劳动合同。用人单位与劳动者可以协商一致,解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
用人单位不能够无故解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的方法包括:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者存...
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用人单位不能够无故解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的方法包括:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后解除;其他。
使用者单方面解除劳动合同,必须制作书面解除劳动合同的通知书,送达劳动者,解除劳动合同的通知书必须明确记载使用者解除劳动合同的事实、理由和依据。在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1、单位不可以无故解除劳动合同。 2、如果无故解除劳动合同的,属于违法解约,要继续与劳动者履行原劳动合同,或者依法按照双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金。
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