试用期小公司员工离职后工资待遇问题

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  可以先申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断赔偿——

• 问工厂搬迁员工待遇问题？
  

  如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。

• 问小明还在试用期工资问题
  

  小明还在试用期,工资不低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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