劳动法规定加班工资怎样算小时的，规定是什么的

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定的加班工资怎样计算
  

  1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

• 问劳动法规定的加班工资怎样算的呢
  

  国家规定的加班工资怎么算的方法： 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

• 问劳动法规定的加班工资是怎么算的
  

  日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%； 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。 经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,552人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,111人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,345人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,565人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法加班费规定是怎样的加班工资怎么计算

  157人已浏览

• 
  劳动法新规定加班工资是怎么算的？

  122人已浏览

• 
  劳动法加班费规定是怎样的加班工资如何计算

  312人已浏览

• 
  劳动法规定平时怎么算加班工资

  188人已浏览