劳动仲裁有效期

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁有效期是多久, 什么情况下劳动仲裁可以申请劳动仲裁有效期
  

  申请劳动仲裁的有效期为一年时间。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问劳动争议仲裁时效中断劳动仲裁有效期多久
  

  根据劳动争议仲裁相关法律规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问工伤劳动仲裁有效期
  

  因工伤引起的劳动争议申请仲裁有期限。劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,898人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,944人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,165人已观看

• 1'13
  劳动仲裁仲裁期限是多久

  3,028人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁有效期

  158人已浏览

• 
  劳动仲裁劳动争议仲裁有效期几年

  280人已浏览

• 
  劳动仲裁有无效期？

  135人已浏览

• 
  劳动仲裁有效期几年

  181人已浏览