酒店摔伤赔偿协议应该怎么写-法师兄

在酒店摔伤，也要看是怎么摔伤的，才能进行责任判定，如洗澡地坪滑倒，酒店就必须赔偿，但如果是走路或睡眠是不慎摔倒，索要赔偿就依据不足

答

你要上班时间因为工作受伤，应当属于工伤范围。如果酒店不为你申请工伤认定，你应当自己在受伤后一年内，向当地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后...

答

首先，酒店有安全保障义务，所以，针对您的损失，首先应由酒店承担相应的赔偿责任。其次，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应...

请问你们有规定上班前不能饮酒吗？工人本身肯定是有一定责任的，但是你这边的责任也免不了。请问目前工人伤情如何？做了伤残鉴定吗？赔付方面可能会涉及医疗费、误工费、交通费、营养费等。

视具体情况而定。如果是造成残疾的，标准是医疗费按照诊疗费、医药费、住院费、其他费用计算；误工费按照实际减少的收入计算或者按照最近三年的平均收入计算；残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

酒店不能举证自己没有过错需要按如下法条赔偿。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第六条从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。