劳动关系的解除多久

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• 问多久算自动解除劳动关系
  

  员工离职后即算解除劳动关系。 我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《劳动法》第三十一条 《劳动法》第三十二条

• 问辞职多久解除劳动关系
  

  正常辞职，一个月左右解除劳动关系。 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部。 2、用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

• 问解除劳动关系公告多久
  

  如果单位依法通过公告的方式来解除劳动关系的，要公告30天。用人单位登报解除劳动合同的信息后，长时间无法联系到劳动者，在登报的三十天后即可视为解除劳动关系。劳动者出现无故旷工、下落不明等情形时，用人单位解除劳动合同应当先采用直接送达和邮寄送达，无法送达时方可公告送达。

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