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条款是否设立的问题

2022-10-25
竞业限制,公司是需要支付补偿的,而且不能是笼统的说包含在已经发放的工资中,竞业限制补偿需要员工离职后发放,基本是本人工资的30%左右。如果公司不支付竞业限制补偿,员工有权不遵守,如果员工遵守了竞业限制,有权要求公司支付补偿。如果公司支付补偿的情况下,员工仍不签订,那就不录用呗,或者觉得人才难得,公司去妥协。

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