在工厂没到上班时间摔伤了，也没劳务合同，能得到厂内赔偿吗

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• 问工厂没合同上班受伤了能赔偿误工费吗
  

  1、先申请工伤认定。如果在工作时间、在工作场所、因为工作原因受伤的，就是工伤。虽然在工作时间受伤，如果受伤原因与工作无关的，不是工伤。既然你单位内有参加工伤保险，估计也不会在30天内为你申请工伤认定，建议你在1年内到当地劳动保障部门申请认定工伤。2、被认定为工伤后，在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级计算出工伤保险待遇。3、因单位未参加工伤保险，应当承担全部工伤保险待遇，包括：医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金，合同期满或辞职时还可以要求单位支付一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

• 问上班时间在工厂摔伤算工伤吗
  

  不属于工伤，可以请求人身损害赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

• 问工伤在厂里上班一年多了还得到赔偿吗
  

  可以的，只要伤者在工伤后一年内申请了工伤认定，那么在做了伤残等级鉴定后，解除劳动关系就可以要求用人单位支付赔偿金。如果伤者在一年内没有申请工伤认定，那么劳动者视为自动放弃享受工伤保险待遇；但是伤者可以通过民事诉讼起诉用人单位，要求法院判决由用人单位承担赔偿金。

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